60 de posturi de agenți de poliție scoase la concurs prin încadrare direct

image_title_here
60 de posturi de agenți de poliție scoase la concurs prin încadrare direct

Poliția de Frontieră Română a inițiat procedura de ocupare prin concurs, prin încadrare directă, la nivelul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu, a 60 de posturi vacante de agenţi de poliţie de frontieră în vederea reducerii deficitului de personal existent la nivelul instituției.
Cele 60 de posturi de agenți de poliție scoase la concurs prin încadrare direct, sunt repartizate astfel:

- 54 posturi vacante de agent de poliție la Compartimentul Ture Serviciu, detalii la:
https://hub.mai.gov.ro/recrutare/anunt/view?id=4410

- un post vacant de agent de poliție la Compartimentul Secretariat, detalii la:
https://hub.mai.gov.ro/recrutare/anunt/view?id=4462

- 4 posturi vacante de agent de poliție, cu specialitatea logistică, detalii la:
https://hub.mai.gov.ro/recrutare/anunt/view?id=4468%20

- un post vacant de agent de poliție la Compartimentul Marketing-Achiziții, detalii la: https://hub.mai.gov.ro/recrutare/anunt/view?id=4513

Anunțurile de concurs au fost publicate prin portalul HUB de servicii publice la adresa: https://hub.mai.gov.ro , secțiunea Carieră MAI.

Înscrierea la concurs se realizează prin trimiterea dosarului de concurs exclusiv în format electronic la adresa de e-mail menționată în anunțurile concursurilor (dosarul poate fi trimis inclusiv în zilele nelucrătoare) .

Data limită de depunere a dosarelor de concurs este 01.09.2024, ora 23.55!

Informații complete privind modalitățile de înscriere și participare la concurs, condițiile de recrutare, probele de selecție și criteriile de departajare, precum și tematica și bibliografia necesare concursului pentru posturile scoase la concurs se regăsesc pe site-ul menționat mai sus, dar pot fi obținute şi de la structura de resurse umane a Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu, precum și de la avizierele de la sediile instituțiilor.

Această activitate, care presupune reducerea deficitului de personal existent în acest moment, la nivelul Poliției de Frontieră Române, se înscrie între obiectivele instituționale de creștere și consolidare a capacității de acțiune la nivelul structurilor teritoriale și, implicit, întărirea componentei operative a Poliției de Frontieră Române.



Follow us on Google News

About the author

Gigel Ciobanu
Dacă sunteți pasionat de un anumit subiect și doriți să-l împărtășiți cu lumea, bloguirea poate fi o modalitate excelentă de a face acest lucru. Cu dedicație și efort, vă puteți crea un blog de succes care vă poate ajuta să vă atingeți obiectivele.

Trimiteți un comentariu

Politica de comentarii: Vă rugăm să scrieți comentariile dvs. conform subiectului postării acestei pagini. Comentariile care conțin linkuri nu vor fi afișate până la aprobare.